La  SVCARD est une entreprise innovante, spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de cartes de visite NFC. Nos SVCard (cartes de visite uniques avec technologie NFC) permettent de transmettre vos coordonnées rapidement et de façon illimitée à vos prospects, clients ou partenaires commerciaux.

Au simple contact de la SVCard sur un smartphone compatible (Apple ou Android), les destinataires peuvent accéder instantanément à vos coordonnées, site web, réseaux sociaux et bien plus encore… SVCARD propose des cartes de visite écologiques, durables et entièrement personnalisables afin de répondre aux besoins professionnels. Sur support bois, métal ou pvc, tous les choix sont permis !

Chaque SVCard possède un espace utilisateur afin d’actualiser et de mettre à jour en  temps réel vos données. Vous avez également la possibilité de gérer une flotte de SVCard en mode administrateur. Nous offrons un service clientèle sur-mesure, afin de garantir la satisfaction de chacun.

Que vous soyez un entrepreneur individuel ou une grande entreprise, nous avons la solution de SVCard qui convient à vos besoins.

Nelly DEGUY – Directrice commerciale – BANDIT BANDIT | SVCARD

C’est le défi auquel répond Jellysmack, leader de la créator économy,  pour ses 400 partenaires à travers le monde. 

Cette licorne créée par 3 français met à disposition sa tech, sa data, ses marques médias et ses créateurs au profit des agences et des marques qui souhaitent performer sur les réseaux sociaux. Forte de ses 15000 vidéos publiées et ses +10 milliards de vues par mois, Jellysmack vous accompagne pour obtenir plus de : 
●      Notoriété en donnant de la visibilité à votre marque grâce à des campagnes de brand content avec nos marques média et nos créateurs.
●      Clients via la création d’ads optimisées et des solutions de ciblage unique au monde grâce à notre data propriétaire.
●      Contenus en créant du contenu en marque blanche pour vos propres réseaux sociaux ou en optimisant votre catalogue de contenu.

Pierre Moreau – Ops & New Business Development Director – JELLYSMACK

La notion de soft skills était peu connue il y a encore quelques années. Pourtant, les compétences douces constituent désormais des critères déterminants d’employabilité.

Pour expliquer un tel succès, les recruteurs mettent en avant une meilleure prise en compte de l’épanouissement des salariés, la volonté de garantir une ambiance de travail saine, mais surtout la nécessité de valoriser l’intelligence humaine face aux progrès de l’intelligence artificielle.

Alors que l’OCDE évalue la durée de vie moyenne d’une compétence technique à 2 ans (contre 30 en 1987), certains évoquent déjà l’obsolescence programmée des hardskills. Mais la guerre des soft skills contre les hard skills aura-t-elle réellement lieu ? 

Quelle que soit leur place dans le monde du travail de demain, la formation des salariés aux soft skills est devenue indispensable, et offre souvent l’opportunité de révéler des talents cachés en entreprise !

Marie-Claire DODIN –Rédactrice web pôle compétences – MEDIA INSTITUTE

Dans un contexte informationnel saturé, affectant l’attention et la crédibilité des messages publicitaires, une partie grandissante des publics réagit en se coupant de l’information, rejetant les messages et se met à la recherche « d’espaces de défatigue ».

Face à ces constats, nous sommes convaincus que la radio, et désormais l’audio, jouent un rôle primordial. Proximité et lien de confiance avec les auditeurs, contexte de divertissement et maitrise du temps publicitaire, créativité et pouvoir du son, sont des vecteurs de la communication du mieux.

Ils concourent à un contrat d’écoute renforcé avec les auditeurs et une meilleure émergence des messages des annonceurs.

La 4e édition de la conférence AudioMoves organisée par NRJ Global en partenariat avec Kantar Media, abordera ces problématiques le jeudi 15 juin au Campus Sup de Pub, 10 Rue Sextius Michel, 75015 Paris, à partir de 9h00.

Cécile CHAMBAUDRIE – Présidente NRJ Global