Renault

Confronté aux défis du recrutement dans le secteur automobile, Renault explore de nouvelles approches en misant sur l’univers du gaming pour attirer des talents. Avec le soutien de Publicis Conseil, la marque déploie une campagne innovante intégrant des expériences immersives au sein de jeux vidéo populaires, lui permettant ainsi de s’adresser à une audience jeune, qualifiée et passionnée par les technologies numériques.

 

Plutôt que de recourir aux méthodes classiques, cette initiative mise sur l’interaction et l’engagement pour mettre en avant les opportunités professionnelles au sein de l’entreprise. En intégrant ses offres d’emploi directement dans des jeux comme The Sandbox, Renault établit un lien direct avec les joueurs, ciblant ainsi des profils familiarisés avec l’innovation et les nouvelles technologies.

Cette approche s’inscrit dans une dynamique d’adaptation aux mutations du secteur, notamment en lien avec les défis du véhicule électrique et des nouvelles mobilités. Avec cette campagne audacieuse, Renault confirme sa volonté d’innover et de moderniser son image employeur en s’appuyant sur des outils digitaux immersifs. En intégrant le recrutement dans des univers virtuels, la marque démontre sa capacité à capter l’attention d’une nouvelle génération en quête d’expériences professionnelles en phase avec leurs centres d’intérêt et leurs habitudes numériques.